
Relokacja, przeniesienie pracowników do Polski
Jesteśmy dużą firmą farmaceutyczną posiadającą swoje biura w Polsce, Rosji oraz kilku innych krajach położonych na terenie Unii Europejskiej. Obecnie podjęliśmy decyzję o przeniesieniu pracowników z jednego z naszych biur położonych na terenie Unii Europejskiej do Polski. Będzie to ok. 20 pracowników wraz z rodzinami. Pracownicy posiadają zezwolenia na pracę w miejscu ich obecnej pracy oraz wizy Schengen – są obywatelami Rosji, Ukrainy i Białorusi. Proszę o informację jak najszybciej możemy doprowadzić do sytuacji, aby mogli legalnie podjąć pracę w naszej placówce, otrzymali zezwolenia na pobyt czasowy oraz jaki wynosiłoby zlecenie Państwu obsługi prawnej w tym zakresie oraz co ona obejmuje. Nadmieniam, iż pracownicy będą pracować w Warszawie.

- Uzyskanie na podstawie udzielonego pełnomocnictwa oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy;
- Złożenie ofert pracy oraz uzyskanie opinii Urzędu Pracy niezbędnej do zatrudnienia pracowników;
- Złożenie wniosków oraz przygotowanie niezbędnych dokumentów w celu uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy w Polsce;
- Organizacja spotkania z cudzoziemca w celu odpowiedzi na zadane przez nich pytania;
- Stała obsługa prawna pracodawcy przez czas trwania zlecenia w zakresie problemów prawnych związanych z powierzeniem pracy cudzoziemcom – analiza umów o pracę pod względem zgodności z Ustawą o cudzoziemcach, etc.
Artykuły z tej kategorii

