Працевлаштування опікуна для дитини

В процесі пошуку няні для мого 12 місячного сина, звернулася до мене пані з України, ми все обговорили і я дуже хотів би працевлаштувати її офіційно, як опікунку для дитини на повний робочий день. Її ситуація полягає в наступному: від червня 2015р. протягом пів року вона мала піврічну візу, після її закінчення вона повернулася в Україну і продовжила свою візу на один рік. Тепер вона має дозвіл на роботу, виданий на прохання попередньої сім’ї, де вона доглядала за дитиною. Моє питання:

1.Що я маю зробити, щоб працевлаштувати її офіційно?

2.Скільки часу це триває?

3.Знаю, що є щось таке, як “умова активізуюча” для нянь з дофінансуванням внесків ZUS, чи застосовується це до іноземців?

4.Чи ви можете допомогти мені в вирішенні цієї ситуації і скільки це буде коштувати?

У цьому випадку, для працевлаштування опікунки для дитини в найкоротші терміни і згідно закону, слід подати заяву на надання дозволу на тимчасове проживання і роботу для опікунки дитини, а також, одночасно подати заяву на дозвіл на роботу типу А.

У випадку дозволу на тимчасове проживання і роботу, він видається на 3 роки і немає необхідності виїжджати за кордон для поновлення візи. Період очікування на такий дозвіл в середньому становить близько 6 місяців. Про те, дозвіл на роботу типу А видається протягом 30 днів від дня подання заяви. Після отримання дозволу на роботу, ви зможете на законних підставах працевлаштувати опікунку для дитини.

Отримавши дозвіл і підписавши трудовий договір з працівником, ви повинні зареєструвати свою особу, як платника внесків ZUS, а опікунки, як особу застраховану. 1 жовтня 2011 року набув чинності Закон від 4 лютого 2011року про догляд за дітьми до трьох років. Відповідно до цього закону, можна працевлаштувати няню на “умові активізуючій”, яка буде піклуватися про дитину в період від 20 тижня життя до 3 років. Такий догляд може тривати до закінчення шкільного року, в якому дитині виповниться 3 роки, у випадках коли є неможливим, утрудненим забезпечення дитини дошкільним вихованням- до 4 років. Даний закон не містить жодних обмежень, щодо працевлаштування іноземців.

Якщо у вас виникли додаткові питання, я залишаюся у вашому розпорядженні.